8 (800) 775-60-47Звонок по России бесплатный

Подбор персонала для детского сада

Подбор персонала для детского сада — специфическая задача. Сложность в том, что компетентностью и профессионализмом требования к работникам ДДУ (детского дошкольного учреждения) не ограничиваются. Это инженера, пусть он будет трижды интровертом и асоциальной личностью, можно взять, ориентируясь на образование и виртуозное владение прикладными программами. К людям, работающим с детьми, требования другие — даже три высших образования не перевесят значимость личностных качеств: терпение, понимание, любовь к детям, организаторские способности, эрудированность, деликатность и чувство такта.

Задача персонала в детском саду — готовность и умение создавать детям эмоционально комфортную и безопасную среду. Причем это важно не только для воспитателей и ассистентов, работающих с детьми по 6-7 часов в день, но и для всех кто, так или иначе, взаимодействует с детьми. Именно поэтому формирование компетентного, дружного, позитивного коллектива — ключевой фактор успешного старта и развития частного ДДУ.

Подбор персонала для детского сада

Принципы подбора персонала для детского сада в Sun School

На стадии первичного отбора кандидатов важно смотреть не только на квалификацию, но и на опыт. Хорошо, если у специалиста есть практика модульного подхода, он интересуется новыми методиками развития и владеет базовыми развивающими техниками. Еще лучше, когда у кандидата есть рекомендации. Их, кстати, обязательно стоит проверить.

На следующем этапе прошедшие предварительный отбор специалисты начинают обучение в Корпоративном Университете Sun School. Это необходимо, чтобы познакомить их со стандартами качества и детальнее изучить личностные особенности будущих работников ДДУ.

Частные требования к основному персоналу

Воспитатели и ассистенты. Помимо базовых критериев (образование/опыт/любовь к детям) обращайте внимание на внешний вид, коммуникабельность кандидата. Воспитатель — основа имиджа, поэтому здесь важно все, от опрятности до правильной речи. Тем более что воспитатель работает не только с детьми, но и с родителям. Он должен вызывать доверие, уметь деликатно что-то порекомендовать, объяснить, помочь.

Психолог. Психолог взаимодействует с детьми, родителями и педагогическим составом. Его задача — наблюдать за психологическим здоровьем детей, корректировать развивающую и эмоциональную нагрузку, помогать воспитателям выстраивать позитивные отношения с детьми и между детьми. В то же время психологу нужна особая чуткость и деликатность, чтобы рассказать родителям о возможных сложностях психического и соматического развития ребенка, дать рекомендации, помочь с тяжелой адаптацией.

Медицинская сестра. В детском саду от медработника ждут жесткости и бескомпромиссного подхода к санитарно-эпидемическому режиму. Кроме того, он должен сохранять выдержку в любых, в том числе и во внештатных ситуациях. Умение расположить к себе ребенка, отвлечь от неприятной процедуры — тоже важные качества.

Мы затронули базовые моменты формирования коллектива в частном ДДУ. Если вам нужно больше информации о принципах работы с персоналом, присоединяйтесь к команде Sun School и вы получите ответы на организационные и методические вопросы подбора специалистов для детского сада!

Комментарии (0)
Оставить комментарий